2ème édition – 12 Mars 2024 – Paris

Les Talents de l’Assurance est un évènement professionnel visant à valoriser les femmes et les hommes du secteur de l’Assurance.

Le capital humain, les métiers, les talents de l’assurance « en vedette » !

Vous voulez valoriser votre capital humain, vos métiers et votre marque employeur ?
Vous pouvez profiter de ce dispositif événementiel unique en son genre sur notre secteur !

  • Le capital Humain, le talent sont les carburants de la prospérité et de la transformation des entreprises.

  • L’objectif de ce dispositif « Les Talents de l’Assurance » a la volonté de mettre en avant le capital humain, rendre plus compréhensible les différents métiers, valoriser les talents qui contribuent à la richesse du secteur et qui rendent possible son évolution et sa transformation.

  • Chaque année, « Les Talents de l’Assurance » sont proposés par le secteur de l’assurance et décernés par un jury composé de professionnels à partir des suggestions faites par le marché. Le « talent » reste relié au principe de la subjectivité. Le talent n’est pas un statut. Le talent opère, c’est le propre de sa « nature ». L’opportunité, c’est la capacité d’en faire fructifier la ressource au service des autres, du client, de l’entreprise.

  • Au programme #mindset #potentiel #implication #engagement #aptitudes rares #excellence #performance #singularités #éloquence #empathie #authenticité #compétences #diversité …

Qui peut-être un talent de l’assurance ?
Tous le monde !

Toutes les fonctions sont concernées ! des fonctions supports, fonctions opérationnelles, de directions. L’ensemble du capital humain du secteur de l’Assurance est concerné :

– Collaborateurs au sein : Assureur, Assisteur, Bancassureur, Courtier, Fédération ou syndicat professionnel, Institution de Prévoyance, Mutuelle d’Assurance, Mutuelle 45, Plateforme santé, Réassureur, Société de services (du secteur de l’assurance).

– Intermédiaires de proximité

– ou même personnes en transition professionnelle

  • DG / DGA / DGD

  • Fonctions supports : Risque / Technique / Finance /Juridique / conformité / compliance / administratif Systèmes d’information / Technologie / Digital Ressources Humaines

  • RSE / Marketing / Communication Innovation / R&D

  • Fonctions opérationnelles au contact client : Distribution / Animation Réseaux / Développement / Partenariat / Relation avec les clients finaux (Front / Middle / Back Office)

Il n’y a pas de dossier de candidatures !
Chaque personne peut suggérer sur le formulaire accessible sur ce site ses propositions de talents en indiquant quelques informations.