Dans le secteur de l’assurance
et dans votre milieu professionnel,
il y a forcément des Talents !
Faites vos propositions jusqu’au 31 Janvier 2025 !
Qui peut être un talent de l’assurance ?
Tout le monde !
L’ensemble du capital humain du secteur de l’Assurance est concerné
Vous pouvez faire plusieurs suggestions de Talents. Pour information votre proposition restera confidentielle et anonyme !
Vos suggestions seront soumises ensuite à un Jury composé de professionnels du secteur, qui selon certains critères déterminera le palmarès des talents de l’Assurance 2024. Le palmarès général et par catégorie sera présenté le 11 mars 2025 dans le cadre d’un évènement dédié.
L’évaluation des talents
peut-elle vraiment être objective ?
La subjectivité est consubstantielle à tout acte évaluatif. Il y a toujours tension entre subjectivité et objectivité. L’objectivité est définie de manière générale comme étant « la qualité de ce qui existe en soi, indépendamment du sujet pensant » À l’inverse, la subjectivité est la « qualité de ce qui appartient seulement au sujet pensant ». Dans le domaine de l’évaluation des compétences, des talents, on se rend alors vite compte que l’objectivité absolue est impossible.
De la subjectivité, mais pas d’opacité (des critères et de la méthodologie) et de la neutralité
