4ème édition • 12 Mars 2026 • Paris

Tout commence avec la 4ᵉ édition des Talents de l’Assurance qui s’annonce plus ouverte, plus innovante, plus vivante, plus fédératrice que jamais. Un dispositif incontournable pour le secteur de l’assurance, pour tous les acteurs du marché.

Tous les talents de l’écosystème de l’assurance sont en vedette !

Vous voulez valoriser votre capital humain, vos expertises, votre marque ? Vous pouvez capitaliser sur ce dispositif unique sur notre secteur !

  • Le capital Humain, le talent sont les carburants de la prospérité et de la transformation des entreprises.

  • L’objectif de ce dispositif, qui cette année comporte 6 nouveautés, est de mettre en lumière tous les talents qui contribuent à la performance du secteur et qui rendent possible son évolution et sa transformation.

  • Chaque année, « Les Talents de l’Assurance » sont proposés par le secteur de l’assurance et décernés par un jury composé de professionnels à partir des suggestions faites par le marché. Le « talent » reste relié au principe de la subjectivité. Le talent n’est pas un statut. Le talent opère, c’est le propre de sa « nature ». L’opportunité, c’est la capacité d’en faire fructifier la ressource au service des autres, du client, de l’entreprise.

  • Le dispositif concerne les :  assureurs, mutuelles, institutions de prévoyance, bancassureurs, courtiers, assisteurs, insurtechs, institutions et organisations professionnelles, intermédiaires de proximité et sociétés de services de l’écosystème.

Qui peut-être un talent de l’assurance ?
Tout le monde !

Toutes les fonctions sont concernées ! Des fonctions supports, fonctions opérationnelles, de directions. L’ensemble du capital humain du secteur de l’Assurance est concerné :

  • Collaborateurs au sein : Assureur, Assisteur, Bancassureur, Courtier, Fédération ou syndicat professionnel, Institution de Prévoyance, Mutuelle d’Assurance, Mutuelle 45, Plateforme santé, Réassureur, Société de services (du secteur de l’assurance).

  • Intermédiaires de proximité

  • ou même personnes en transition professionnelle

Fonctions concernées:

  • DG / DGA / DGD

Fonctions supports:
    • Risque / Technique / Finance
    • Juridique / conformité / compliance / administratif
    • Systèmes d’information /Technologie / Digital
    • Distribution / Animation Réseaux / Développement / Partenariat
    • Marketing / Communication / Relation clients
    • Innovation / R&D
    • Ressources Humaines
    • RSE
Fonctions opérationnelles au contact client:

  • Relation avec les clients finaux (Front / Middle / Back)

NOUVEAUTE : Palmarès des jeunes talents (-30 ans)

Il n’y a pas de dossier de candidature !
Chaque personne peut suggérer sur le formulaire accessible sur ce site ses propositions de talents en indiquant quelques informations.

Talents de l'Assurance 2026
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